20周年纪念, 太阳城网赌平台的大学附属项目正在为新一批14名员工做准备，他们将于11月开始专业发展系列课程.
由人力资源部机构多样性办公室管理, 联属成员计划旨在让未获充分代表的团体的成员丰富他们的专业技能，并与整个大学的同事建立联系. 通过这个项目, 非裔美国人, LatinX, 亚洲, 中东, 美国原住民专业人员有机会在高等教育中扩大对关键问题的理解.
该小组在整个学年召开九次会议，以更广泛地了解大学的工作和使命, 发展职业和领导技能, 并听取大学领导关于他们的角色和责任. 附属机构还会与一名导师配对——要么是高级领导层的成员，要么是附属机构项目的校友——他们每月与导师会面一次.
自该项目成立以来，已有185名员工完成了该项目，130名员工仍在该大学工作.
“当你的员工喜欢工作，喜欢待在一个欣赏他们、支持他们、帮助他们发展的环境里, 你让他们发挥出最好的一面.”
去年的一员, 法比奥·阿奎莱拉, 罗氏天主教教育中心负责传播和活动的助理主任, 她说，这个项目让她更好地了解了大学的使命. “这会让你觉得自己是更大事业的一部分，也会让你的工作更有目的性.”
“我们希望参加这个项目的人在各个方面都觉得自己是不列颠哥伦比亚省社区的一部分,OID多元化和包容性副主任达米塔·戴维斯说. “当你有喜欢工作的人，喜欢在一个欣赏他们、想要支持他们、帮助他们发展的空间里工作, 你让他们发挥出最好的一面. 当你从他们身上得到最好的, 这就增强了我们在整个大学为教职员工所做的事情, 对于我们的学生, 为社区的游客服务.”
欲了解更多信息，请访问 aayrvn.tjakl.com/affiliates.
Christine Balquist |大学传播| 2019年10月